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| 用人理念 |


1、优博平台坚持“三个”统一的价值观念,即“个人目标和企业目标的统一,个人利益和企业利益的统一,个人成功和企业成功的统一”

2、优博平台认为,以人为本是希望文化的本质特征。

3、优博平台坚持“唯才是举,择优录用”的选人原则,恪守“最适大于最优”的用人理念。优博平台所用的不一定是最优秀的人才,但一定是最合适的员工。

4、优博平台坚持“三看三不看”的用人标准:看品德、看能力、看业绩;不看学历、不看背景、不看年龄。

5、优博平台采用灵活用人机制和利益驱动机制,重视人,关心人,选拔人,培养人,造就人。

6、优博平台提倡:诚实做人,精明做事,勤奋工作,追求美好。

能力决定岗位,贡献决定价值:公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

让员工更出色,使公司更卓越:公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的专业培训,包括新员培训、经营管理培训等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

心与心沟通,各抒已见解:优秀人才在优博平台的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在优博平台,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,领导办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在优博平台首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解。

人适其位,位适其人,全能发展:优博平台在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多优博平台人都是充满自信的开拓着自己的视野和事业。
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃:四川优博平台是您腾飞的舞台…如果你与优博平台有所共鸣的话,优博平台就是你梦想的舞台,优博平台真诚欢迎您的加入。